• 需在什么期限内提出申请
• （一）用人单位一方的申请时限
• （二）劳动者一方的申请时限
• （三）超过1年申请期限的特别规定
• 需提交什么材料
• 社保部门多长时间受理
• 多长时间作出工伤认定
• 特殊情况下工伤如何认定
• 不服工伤认定结论怎么办
• 工伤待遇计算标准
• 一次性伤残补助金
• 伤残津贴（按月享受）
• 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
• 停工留薪期工资
• 停工留薪期护理
• 评残后的护理费
• 住院伙食补助费、交通费、食宿费
• 医疗费
• 工伤康复费
• 辅助器具费
• 工伤复发待遇
• 因工死亡待遇标准

需在什么期限内提出申请

（一）用人单位一方的申请时限

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或职业病诊断后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

（二）劳动者一方的申请时限

若用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）超过1年申请期限的特别规定

因不属于职工或其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。如有不可抗力、人身自由受限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善或当事人对劳动关系存在争议并申请仲裁或提起诉讼等情形，可视为不属于职工或其近亲属自身原因。

需提交什么材料

提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

社保部门多长时间受理

社会保险行政部门应在收到工伤认定申请后15日内，对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，应作出受理或不予受理的决定。材料不完整的，应以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。

多长时间作出工伤认定

社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出工伤认定决定。

特殊情况下工伤如何认定

在违法转包、分包的情形下，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。当职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。

不服工伤认定结论怎么办

职工、其近亲属或用人单位对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。申请行政复议或提起诉讼是可以选择的，行政复议不是行政诉讼的前置程序。

工伤待遇计算标准

一次性伤残补助金

依据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

• 一级伤残：本人工资×27个月
• 二级伤残：本人工资×25个月
• 三级伤残：本人工资×23个月
• 四级伤残：本人工资×21个月
• 五级伤残：本人工资×18个月
• 六级伤残：本人工资×16个月
• 七级伤残：本人工资×13个月
• 八级伤残：本人工资×11个月
• 九级伤残：本人工资×9个月
• 十级伤残：本人工资×7个月

伤残津贴（按月享受）

对于一至六级伤残的职工，按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级而定。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，可查阅各省的工伤保险条例或办法。

停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，但不得超过12个月。

停工留薪期护理

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排护理，应支付护理费。护理费标准因地区而异。

评残后的护理费

工伤职工评定伤残等级后，经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据护理等级而定。

住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到外地就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费，实践中多数地区的做法是用人单位不承担。

工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。

辅助器具费

工伤职工因日常生活或就业需要，经确认可安装辅助器具，费用从工伤保险基金支付。

工伤复发待遇

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资。

因工死亡待遇标准

职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给亲属。

以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结，供参考。